Quando alguém ocupa um cargo de gestor e/ou de liderança, deve sempre ter atitudes positivas, ser sincero e ter comprometimento com o sucesso de seus colaboradores. Sendo assim, um líder é um profissional que preza pelo exemplo, pelo bom convívio entre todos.
Contudo, o que um bom líder deve se perguntar para ser um exemplo para a equipe?
Confira abaixo 10 perguntas, logo após saber todas, não perca tempo, escolha algumas delas e execute com a sua equipe agora mesmo. Estimule-os a pensar nas soluções, em vez de dar respostas. Terá incríveis resultados!!
1 - Quais nossos maiores pontos fortes? Quais nossos diferenciais?
2 - Como podemos fazer isso de forma diferente?
3 - Qual o sentido de esperarmos mais para fazer isso?
4 - O que queremos com isso?
5 - O que realmente importa?
6 - Quais pequenas mudanças podemos fazer que podem causar grande impacto?
7 - Quais são as nossas prioridades?
8 - O que nunca tentamos ainda?
9 - Como podemos obter melhores resultados?
10 - Qual é o nosso objetivo a longo prazo? Gostou da dica, que tal pedir um diagnóstico para sua empresa?! Entre em contato conosco!
Referências:
https://isiinfinity.com.br/10-perguntas-que-todo-lider-coach-deve-fazer-diariamente/
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